Перевод работника с его согласия на 0,2 ставки, плюсы - минусы? Может ли директор работать на 0.2 или 0.5 ставки?

Перевод работника с его согласия на 0, 2 ставки, плюсы

Выбор - перевод работника - по просьбе или с согласия. Плюсы и минусы для работника.

Как лучше оформить перевод работника из одной организации в другую - по просьбе работника или с согласия работника? И какие плюсы и минусы они дают работнику?

Читать ответы (1)

Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?

Здравствуйте. Работник работает на ставку, пришло сокращение на 0,5 ставки этой должности. Работника уведомили за 2 месяца, она отказалась работать на 0,5 ставки. Все же это сокращение, увольнение или перевод? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли директор без согласия работника перевести его на 0,5 ставки если работник работает по бессрочному трудовому договору.

Может ли директор без согласия работника перевести его на 0,5 ставки если работник работает по бессрочному трудовому договору.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить перевод работника с 1,25 ставки на 1 ставку с согласия работника?

Читать ответы (1)

Возможность работы директора сельского КДЦ на сокращенной ставке и должность культурного организатора

Может ли директор сельского кдц работать на 0.75 ставки директора и на 0.25 ставки культ организатора, или должна быть полная ставка директора, учитывая что кдц юр.лицо.

Читать ответы (1)

Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством

Работник работает на полной ставке и вдруг захотел перевестись на 0,5 ставки так как хочет работать по внешнему совместительству. Работодатель не против. Можно ли что бы работник при написании заявления о переводе на 0,5 ставки указал причину "В связи с работой по совместительству" или "По инициативе работника" или же "в связи с работой по совместительству по инициативе работника"

Читать ответы (2)

Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?

По основной работе, работник в детском саду работает кастеляншей на 0.5 ставки, заменяя временно отсутствующего работника, (младшего воспитателя) он может временно работать на 1 ставку (2 недели) или только 0.5 ставки?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ. Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как поступить с работником, оформленным на полставки

Спасибо за быстрые ответы! Ответьте, пожалуйста, если работник оформлен на 0,5 ставки (оплата половина ставки), а директор требует исполнения должностной инструкции, составленной на целую ставку. Что необходимо сделать работнику и директору согласно законодательству?

Читать ответы (1)

Перевод кладовщика на две ставки - законность и преимущества для работника

Работаю кладовщика в магазине на полной ставке. Работодатель построил новый склад в 10 км от магазина. Меня перевели на 0,5 ставки в магазин и на 0,5 ставки на склад (с моего согласия). Специальность и должностныеобязанности тебе. Подразумевается, что я буду работать то там то здесь, в зависимости от обстоятельств. Законно ли это и какие несёт в себе плюсы-минусы для работника?

Читать ответы (1)

Перевод работника с его согласия на 0, 2 ставки, плюсы - минусы?

Оренбург - онлайн услуги юристов

Выбор - перевод работника - по просьбе или с согласия. Плюсы и минусы для работника.

Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?

Может ли директор без согласия работника перевести его на 0,5 ставки если работник работает по бессрочному трудовому договору.

Как правильно оформить перевод работника с 1,25 ставки на 1 ставку с согласия работника?

Возможность работы директора сельского КДЦ на сокращенной ставке и должность культурного организатора

Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством

Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

Как поступить с работником, оформленным на полставки

Перевод кладовщика на две ставки - законность и преимущества для работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59