Вопросы декретного отпуска - Могут ли взять на замену только на пол ставки и как это отразится на размере пособий по уходу?

• г. Ростов-на-Дону

С 1 августа ухожу в декретный отпуск. Нашли человека на замену, а начальство, говорит, что на замену возьмут только на пол ставки. Я понимают, что сократить меня в декретном отпуске не могут, а могут ли взять на замену только на пол ставки. И если так, то повлияет это на размер пособий по уходу.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

На ваши выплаты это никак не повлияет,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я работаю на ставку, ухожу в декретный отпуск, на замену, сказали возьмут человека только на 0,5 ставки, это правомерно?

Спросить

правомерно, если так решил работодатель, его право заключать ТД на своих условиях

Спросить

Работника берут на время вашего отсутствия и независимо от того, будет ли он принят на полную ставку или на полставки, на размере положенных вам выплат это никак не отразится.

Спросить

это право работодателя принять на неполную ставку.

Спросить

Александра, действительно это никак не отразится на Ваших выплатах. Только проконтролируйте, чтобы в дальнейшем при выходе на работу Ваша ставка приказом не была уменьшена до 0, 5. Вот этот момент имейте ввиду.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Ксения Сергеевна
03.07.2014, 14:42

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Читать ответы (1)
Юлия
06.09.2011, 14:57

Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска?

Я работаю в организации с марта 2011 года, в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска? И как отпуск повлияет на декретные выплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
02.04.2015, 09:23

Возможно ли взять отпуск перед декретным и может ли начальство отказать?

Я работаю с августа 2014, в декретный мне уходить 1 июня 2015, по графику у меня отпуск в сентябре 2015, но там я буду уже в отпуске по уходу за ребенком. Смогу ли я взять отпуск перед декретным? Может ли мне отказать начальство?
Читать ответы (2)
Анна
02.04.2015, 09:39

Возможно ли взять отпуск перед декретным и его перенос по желанию работодателя?

Смогу ли я взять отпуск перед декретным? Я работаю с августа 2014, в декретный мне уходить 1 июня 2015, по графику у меня отпуск в сентябре 2015, но там я буду уже в отпуске по уходу за ребенком. Смогу ли я взять отпуск перед декретным? Может ли мне отказать начальство? Знакомый юрист мне ответил, что по желанию работодателя дается отпуск перед декретным, и что он может перенести отпуск на время после декретного. Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Ольга Лабытнанги
19.11.2013, 20:25

Заявление на отпуск перед декретом и его влияние на расчет декретных и пособия

В данной организации после ухода в декрет работать не буду. Хочу узнать сколько я могу взять дней отпуска перед декретным, чтобы потом не возвращать ничего?. Отпуск был с 6.06.13 по 25.08.13 за период с 1.10.12 г.-30.09.2013. . С отпуска я должна была выйти 26 августа, но в первый рабочий день ушла на больничный с ребёнком. С больничного вышла 4 сентября. Декретный с 5 февраля 2014 г. С какого числа писать заявление на отпуск перед декретом? А в расчёте декретных и пособия я не проиграю в деньгах, если возьму отпуск? До 1.10.2012 находилась в отпуске по уходу за старшим ребёнком. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
16.04.2014, 16:53

Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе

Я ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
Читать ответы (1)
Ирина евгеньевна
30.11.2018, 08:18

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском, если предыдущий отпуск был в 2018 году?

Могу ли я, работая учителем в школе, перед декретным отпуском взять ежегодный отпуск, если в отпуске была с 13 июня по 10 августа 2018 и в декретный отпуск ухожу в феврале 2019 года?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
07.08.2014, 09:12

Возможность сохранения пособия по уходу при работе на 0,25 ставки и расчет декретных при последующем декретном отпуске

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки. Сохранится ли за мной пособие по уходу? Если я из отпуска по уходу буду уходить сразу в следующий декретный отпуск то можно ли для расчета декретных взять период расчета первого декретного отпуска или он будет пересчитан исходя из 0,25 ставки?
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2015, 20:29

Вопрос о годах для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывая декретные отпуска в прошлом

В июне 2016 ухожу в декретный отпуск. С апреля 2012 по июнь 2015 находилась в декретеом отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие года я могу взять для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Читать ответы (3)
Анастасия Анатольевна
22.06.2016, 21:10

Возможность сохранить работу при решении основного сотрудника выйти из декретного отпуска и влияние на размер пособия

Работаю на декретной ставке на время отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника. В данный момент сама ушла в декретный отпуск. С 14 июня начался отпуск по уходу за ребёнком. Неожиданно основной сотрудник решила выйти на работу. Подскажите есть ли возможность мне не быть уволенной? И сократится ли размер пособия по уходу за ребёнком если меня все таки уволят?
Читать ответы (3)