Спор о доплате за расширение рабочей ставки - правомерно ли решение руководителя?

21.07.2016, 17:19

• г. Ханты-Мансийск

Я руковожу до.У меня работает делопроизводитель, которая была оформлена на два трудовых договора. Первый, с июня 2015, по одной ставке делопроизводитель. Второй договор, с февраля 2016 на 0.5 ставки администратора на совмещение. А так же ежемесячно по приказу руководителя детского сада, производилась дооплата за расширение, еще 0,5 ставки администратора. С июля 2016 я решила приказ на доплату за расширение не подписывать., т.к не нуждаюсь в ее работе и объем стал меньше А так же Департамент запрещает расширение одному работнику до двух ставок. Она собирается за правовой оценкой моего управленческого решения к юристу. Требует доплату. Кто прав?

Читать ответы (3)

Руководитель детского сада
Два трудовых договора
Приказ руководителя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

21.07.2016, 17:21,

г. Челябинск

Она собирается за правовой оценкой моего управленческого решения к юристу. Требует доплату. Кто прав?

Нужны видеть все имеющиеся у Вас документы (трудовой договор и пр.), чтобы сказать наверняка.

Спросить

Юрист

Москвитин С.В. 4.3

21.07.2016, 17:21,

г. Чебоксары

Пусть ваш департамент мотивирует не возможность совмещать должности. А иначе это ущемления прав трудящегося

Спросить

Юрист

Костюченкова В. А.

21.07.2016, 17:21,

г. Воронеж

Если вы убрали у нее ставку и объем ее обязанностей уменьшился, то правы вы, но если она будет выполнять ту же работу что и раньше без доплаты, тогда в этой ситуации вы будете неправы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о доплате за расширение рабочей ставки - правомерно ли решение руководителя?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов