Понятие дополнительного соглашения к трудовому договору и его влияние на условия работы

• г. Санкт-Петербург

В августе 2013 г. работала по трудовому договору (неопределенный срок), в ноябре 2013 г. предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которое подразумевает перевод на другую должность. Также в нем говорится, что настоящее доп. соглашение действует на /Трудовой договор продлен на определенный срок, а именно на период отсутствия основного работника. Как это понимать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это означает, что Вас перевили на время отсутствия основного работника, т.е. заключили срочный трудовой договор.

Спросить

При выходе основного работника Вас обязаны перевести обратно на Вашу должность,перевод-временный.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов