Как получить оплату учебного отпуска от работодателя?

24.07.2016, 19:58

• г. Чита

У меня начинается с 21.08.2016 Отпуск по уходу за ребенком а с 12.09.2016 у меня учебный отпуск. Как правильной поступит чтоб работодатель оплатил мне учебный отпуск?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Учебный отпуск

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

24.07.2016, 20:12,

г. Ростов-на-Дону

Одновременно в двух отпусках работник находиться не может. В соответствии с ч. 3. ст. 118 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может использоваться по частям, прерываться и т. п. таким образом, для того, чтобы вам оплатили учебный отпуск, вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

24.07.2016, 20:37,

г. Москва

Два отпуска одновременно не могут быть предоставлены. Если хотите использовать учебный отпуск, то отпуск по уходу за ребёнком нужно прервать, оформить учебный, а после его окончания снова оформить отпуск по уходу за ребёнком. Соответственно за время учебного отпуска пособие по уходу не выплачивается. Ст. 256, 173 ТК РФ .

Спросить

Юрист

Бунчук Е. О. 4.7

24.07.2016, 22:49,

г. Курск

Соглашусь с коллегами, в двух отпусках одновременно находиться нельзя, только это регламентируется Постановлением Пленума Верховного суда РФ. Один единственный и умный выход из этой ситуации, чтобы не потерять выплаты: оформить пособие по уходу за ребенком с 21.08.2016 по день окончания Вашего учебного отпуска отцу ребенка либо иному родственнику. Затем, по окончанию Вашего учебного отпуска, отец(иной родственник) пишет заявление о прерывании отпуска по уходу, а Вы, о предоставлении Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить оплату учебного отпуска от работодателя?

Чита - онлайн услуги юристов