Ольга
16.04.2008, 14:29
Вопрос возник из-за того, что не в каждом квартале могут быть найдены средства для выплаты этой премии.
Читать ответы (1)
Меня зовут Дмитрий.
Вопрос такой: я работал в фирме с 01 января 2015 года по 21 октября 2015 года (увольнялись переводом). По трудовому договору нам должны платить квартальную премию, расчет которой, указан в положении о квартальном премировании. Написано: размер квартальной премии составляет 13,6% от базового фонда оплаты труда.
В положении указано, что с коэффициентом квартальной премии каждый квартал ознакамливают под роспись (даже нулевым). Этого не делали.
Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или еще куда для проверки законности действий работодателя?
Здравствуйте! Да,конечно,имеете право обратиться в трудовую инспекцию с таким заявлением.
Спросить