Оформление директора вновь образовавшегося ООО и связанные с этим вопросы
Мы (2 учредителя 60*40%) с 1.07 открыли свое ООО. Протоколом собрания учредителей от 23.06 назначен Директором учредитель с долей 60%. Был создан приказ от 01.07 "о вступлении в должность Директора" с 01.07.
Вопрос: Как правильно оформить директора вновь образовавшегося ООО?
В том числе:
1. Нужно ли оформлять трудовой договор на Директора?
2. В течение какого времени от даты создания ООО надо оформить ТД?
3. В течение какого времени внести запись в трудовую книжку?
4. Если еще нет прибыли у предприятия, как начислять зар. плату. Можно ли ее не начислять? Должен ли быть приказ о начислении зар. платы? Можно ли где-то зафиксировать, что зарплата будет начисляться с момента получения прибыли?
5. Как правильно внести запись в трудовую книжку?
И еще один вопрос: в протоколе собрания учредителей должность главного руководителя указана как "Директор". Нужно ли вносить изменения в протокол об изменении названия должности на "Генеральный директор" или это не имеет значения?
Спасибо заранее.
Здравствуйте. Трудовой договор с генеральным директором должен быть заключён с того момента, как он приступает к исполнению своих обязанностей. Как вы будете платить зарплату – это ваши проблемы, можно давать ему отпуск за свой счёт. Как директор называется не имеет значения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация