Работница ресторана уволилась после конфликта с посетителем, но не получила обещанную зарплату - правомерная ситуация или обман?

26.07.2016, 14:34

• г. Краснодар

Такая проблема, работала в ресторане, случился инцидент: посетителю возможно по ошибке вбили в заказ пару блюд, которые он не заказывал, он оплатил, ушел, Через некоторое время пришел и потребовал вернуть те деньги за блюда которые он-не заказывал. Ему оТдали, он нажаловался на меня, позвонил в главный ресторан. И мне сказали увольняться по собственному. Я уволилась. Сказали зарплату выплатят в конце месяца, позвони. В итоге в конце месяца они мне говорят что про зарплату я могу забыть. Мне реально не должны ее выплачивать или меня просто обманывают. Ни аванса ни зарплаты, в трудовой книжке не напишут что я там работала, но трудовой договор присутствовал.

Читать ответы (4)

Не заказывал
Трудовой договор
Аванс и зарплата

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

26.07.2016, 14:35,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, берите трудовой договор и обращайтесь в суд. Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Казакова И.В. 4.5

26.07.2016, 14:35,

г. Нижний Новгород

Жалобу напишите в Государственную инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.07.2016, 14:38,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! вам обязаны выдать полный расчёт в день увольнения (неполученную заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска). Вам лучше всего обратиться в суд с иском о взыскании неполученных выплат, неустойки, компенсации морального вреда, компенсации причинённог ущерба за незаконное лишение возможности трудиться в связи с невнесением записи в трудовую книжку (в размере среднего заработка за период со дня увольнения до вынесения решения суда).

Если будет нужна помощь в составлении иска, обращайтесь

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

"Голдовский и Партнеры" 4.5

26.07.2016, 16:01,

г. Краснодар

При увольнении расчет с работником в полном объеме должен быть произведен в день увольнения. В этот же день должна быть выдана трудовая книжка с соответствующими записями о приеме и увольнении работника. Вам сейчас необходимо обращаться в суд с иском. Не упустите время, т.к. срок 3 месяца на обращение в суд!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница ресторана уволилась после конфликта с посетителем, но не получила обещанную зарплату - правомерная ситуация или обман?

Краснодар - онлайн услуги юристов