1. Уволена по собственному желанию 30.01.2009 г. Запись в трудовой с указанием номера приказа и даты имеется. Справка 2 НДФЛ за январь 2009 г. имеется.
2. В феврале встала на учет в ЦЗ, была признана безработной, получала пособие.
3. 16.06.2009 г. устроилась на работу. Копию приказа отнесла в ЦЗ, там же взяла справку о нахождении в ЦЗ в статусе безработной с февраля 2009 по 15.06.2009 г.
4. Сейчас при получении выписки с лицевого счета в Пенсионном фонде РФ выяснилось, что организация, откуда уволилась, почему-то продолжала подавать на меня сведения в ПФ РФ по ноябрь 2009 г. (то есть за то время, когда я у них уже не работала, стояла на учете в ЦЗ, а потом работала на новом месте).
5. По запросу в ПФ РФ выяснилось, что эта организация была в свое время спустя несколько лет после моего увольнения переведена из Москвы в Санкт-Петербург, а потом была ликвидирована. Из СПб пришел ответ, что данных по организации нет.
6. Центр Занятости собирается подавать в суд на возврат выплаченного пособия за почти 5 месяцев (того времени, как я стояла на учете), основываясь на выписке из моего лицевого счета в ПФ РФ и на том, что я якобы продолжала работать в этой организации, увольнение было якобы фиктивным, и одновременно я незаконно - по их словам - встала на учет в ЦЗ как безработная.
7. Сделала запрос в Архив Москвы о копии Приказа об увольнении из организации, но нет никакой уверенности в том, что данная организация сдавала свои документы за 2009 г. в Архив. Жду ответа.
Центр Занятости собирается взыскать с меня сумму в размере около 35 тыс. руб. - то есть за все время нахождения у них в статусе безработной.
Я не собираюсь выплачивать, так как все делала по закону.
Все документы у меня на руках.
Но, к соожалению, запись в трудовой книжке для ЦЗ не аргумент.
Здравствуйте. Вам ничего не нужно делать. Пусть ЦЗН доказывает свою правоту, вы же в суде предоставите все имеющиеся у вас доказательства, статьи 55-57 ГПК РФ
С июня 2005 года по октябрь 2005 года стояла на учете в центре занятости, В ноябре устоилась на работу и с учета снялась. Но в трудовой книжке по вине работодателя стоит запись, что я трудоустроена с июня. Сейчас, при повторном вставании на учет в ЦЗ, с меня требуют возврата пособия. Как я могу доказать, что пособие я получала законно и не была трудоустроена в это время? Организации, которая сделала мне в трудовой книжке ошибочную запись, давно уже не существует. Спасибо.
В 2002 состоял официально на учете как безработный 7 месяцев.
С 2020 снова встал официально на учет как безработный.
При оформлении в Центре занятости увидели в трудовой книжке запись о работе в то время когда состоял на учете как безработный в 2002.
Запись делалась лишь для увеличения шансов устроиться на желаемую работу, чтобы не было лишних вопросов почему долго не работал. Реально в той фирме не работал, никаких трудовых договоров, приказов о принятии и увольнении не оформлялось.
Центр занятости подал в суд о взыскании выплаченного в тот период пособия по безработице.
Та организация - микрофирма 7 чел., действующая и сейчас,
Ее деятельность - подготовка кадров высшей квалификации, не предполагает наличие у них в штатном расписании той должности, которая написана в трудовой.
Что можете посоветовать для защиты в суде?
Справка 182 н при расчете пособия актуальна только за два года? Дело в том что я полтора года работаю уже в новой организации, а до этого 10 месяцев не работала из которых 6 месяцев стояла на учете в центре занятости и получала пособие. При устройстве на работу справку 182 н не предоставляла, т.к организация ликвидирована. Имеет ли смысл сейчас делать запрос через ПФР или все равно ща давностью лет проще оставить чтобы мне рассчитывали за период который я работаю уже у нынешнего работадателя.
Моя мама в 2011 году состояла на учете в центре занятости населения как безработная. В мае 2011 года знакомая предложила ей работать вахтёром в организации N. Она пришла туда на один день ознакомиться с условиями работы и отказалась там работать. Мама помнит, что носила тогда с собой документы и отдавала их в отдел кадров, пока знакомилась с условиями работы, но не помнит, чтобы подписывала какие-то документы.
Позже она устроилась на другую работу и соответственно снялась с учёта в центре занятости.
В 2015 году она уволилась с работы и встала на учёт в центр занятости. Так как скоро у неё наступает пенсионный возраст, она принесла справки о трудовом стаже из пенсионного фонда. И выяснилось, что она якобы работала с 03.05.2011 до 31.08.2011 года в организации N, откуда в пенсионный фонд делались отчисления. Записи в трудовой книжке нет.
Теперь в центре занятости хотят судиться с мамой, т.к. в этот период она стояла на учёте и получала пособие по безработице.
Мы думаем, что организация N воспользовались её документами и устроила на работу как мёртвую душу без её ведома. Как теперь маме доказать, что она не работала в этой организации? В какие службы обращаться, чтобы провели проверку этой ситуации?
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900.
Возникли следующие вопросы:
1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке?
3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.
Мне 53 года. В феврале 2007 года по собственному желанию уволилась из СХПК. В тоже время встала на учет в центре занятости. До ноября 2009 года стояла на учете, но подходящей работы бухгалтера мне не предложили.
Сократили на последнем месте работы. Встала на учёт в центре занятости для получения выходного пособия (третий оклад). После истечения трёх месяцев получила справку от них для работодателя о выплате мне "третьего оклада", после этого в центр занятости ходить перерегистрироваться перестала, т.к. рассчитывала устроиться на работу. Но не устроилась, прошло почти два месяца с момента последнего посещения центра. Можно как-то восстановить срок, чтоб получить пособие по безработице?
Устроилась на работу 17.05.2012. Уволилась 06.03 2015. Встала на учет в Центр занятости 11.01.2016. Перед увольнением была на больничном в декабре 2014 и в феврале 2015. Пособие назначили минимальное, якобы я поздно обратилась. Но ведь год еще не прошел со дня увольнения. Справку на работе мне дали за декабрь-февраль. Может надо было за год брать?
Для оформления детских пособий как малоимущие нужна справка о зарплате за 3 мес. Я уволилась в начале ноября с одной работы и устроилась в конце января. Получается есть с работы справка ноябрь 5 отработанных дней и январь 4 отработанных дня. За какой период нужно заказывать справку с центра занятости, что не стояла и пособия не получала? Один месяц декабрь? Или ноябрь декабрь январь?
