Вопросы оформления отпуска для женщины в декрете, работающей на неполный рабочий день

• г. Хабаровск

Жена в декрете, вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в декрете.

Сейчас едем в отпуск, отдел кадров говорит о том, что для того, чтобы пойти в плановый оплачивпемый отпуск, надо писать заявление и прерывать декретный отпуск. Так ли этотр есть ли другой вариант?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, это так,отдел кадров правильно говорит

Спросить

Здравствуйте!

По закону одновременно совмещать несколько отпусков нельзя, но женщина может реализовать свое право на отдых несколькими способами:

-использовав ежегодный отпуск перед выходом в декрет;

-использовав отпуск по окончанию декрета;

-взяв свободные от работы дни в период декрета частями, с прерыванием на очередной оплачиваемый отпуск.

Поэтому, в Вашем случае, необходимо – прервать отпуск по уходу за ребенком; – оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Затем, после использования ежегодного отпуска Ваша жена имеет право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов