
Степан
29.11.2015, 08:34
Материальная ответственность работника в отсутствие трудового договора, но при наличии договора о материальной ответственности
Читать ответы (1)
Какую ответственность по законодательству несёт работник, который нарушил условия договора с работодателем? Договор заключён на год минимально, а работник решил уволиться раньше.
Здравствуйте! Независимо от срочности или бессрочности трудового договора или нахождении на испытательном сроке, работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели по ст.80 ТК РФ. И ни какой ответственности за увольнение при срочном трудовом договоре, не предусматривается.
Спросить
