Работаю в военизированной охране воинской части. Премиальные выплаты всегда распределяли поровну, но последние выплаты существенно отличабтся от выплат коллег в меньшую сторону. При обращении к руководству, всё переводят на действия командира, но он лишь подписывает поданные списки. Оставить без внимания, то следующую премию тоже получишь неполную. Как себя вести и удержаться на рабочем месте.

Единственный выход обратиться к командиру в беседной форме выяснить почему или что повлияло на уменьшение премиальных.

Уменьшение премиальных выплат в военизированной охране - как сохранить мотивацию и продолжать работать

У меня две должности и премии - подробности работы ГП в воинской части

Я работаю ГП в воинской части, кроме основной должности, исполняю обязанности за человека, находящегося в декретном отпуске. Мне выплачивают 1,5 ставки к зарплате, а премиальные выплаты мне положены (квартальная премия, ЕДВ по итогам года, выплата по экономии средств?)

Читать ответы (1)

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?

Читать ответы (7)

Вопрос недоплаты премии в военизированной охране - возможности решения через конфликтную комиссию без ущерба для службы

Дрброго вечера! Работаю в военизированной охране в воинской части. При распределении квартальной премии было перечислено 50 % суммы. Нарушений и взысканий за отработанный период не было. Как выяснить причину недоплаты и можно ли решить этот вопрос через конфликтную комиссию без ущерба своего существования в части.

Читать ответы (2)

Выплата поощрительных и премиальных выплат воспитателям - права и условия

Здравствуйте, скажите пожалуйста как выплачиваются поощрительные и премиальные выплаты воспитателям, и имеют ли право добавлять с этих выплат заработную плату воспитателям не имеющих категорию, так как остальные остаются без премиальных выплат, потому что некоторые педагоги не торопятся защититься.

Читать ответы (1)

Перевод на охрану железнодорожной ветки - незаконные задачи для персонала котельной в воинской части

Работаю в воинской части оператором парового котла (гражданский персонал). На время ремонта котельной с устного распоряжения командира части сменный персонал котельной переводят на охрану помещения котельной и мазутной станции. Рядом с мазутной станцией проходят железнодорожный тупик, где приходят грузы для воинской части. В обязанности персонала котельной в устной форме (в трудовом договоре не оговорено) вменили обязанность принимать приходящий состав, выдавать ж/д башмаки, вести охрану самой железнодорожной ветки и докладывать дежурному по части. В случае невыполнения распоряжения грозят наказанием. Законны ли действия командира? Если нет, то какие действия персонала? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить премию, предусмотренную коллективным договором для гражданского персонала военной части?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом! Согласно приказа Министра Обороны № 555 от 2008 из экономии фонда заработной платы нам положена квартальная премия, однако приказ на выплату не издавался, и премия не выплачены Ведущий бухгалтер нашей части обьясняет что фонд экономии заработной платы есть но командир не чего не предпринимает для его реализации. В коллективном договоре этот пункт оговорён и указан. Правомочны ли действия командира и как получить премию?

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатой зарплаты в детском реабилитационном центре - причины и последствия.

Я работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Договор при приеме на работу заключен на оплату по окладу и прич. Тащимся дополнительным выплатам. Так как работа сменная выплата идет из расчета месячной нормы часов. Всегда выплаты были соответственно окладу а вот теперь стали составить неполную норму. На обращение объяснить причину сказали потом на верстаете. Интересно каким образом, и как это потом. Вот например март месяц и не доплата за 14 недоставленных часов составляет около 6000 рублей. Согласитесь это много. Есть ли нарушения со стороны администрации по выплате з/платы.

Читать ответы (6)

Работаю в охране без лицензии на испытательном сроке. Подписал контракт в воинской части, как уйти с охраны без отработки?

Работаю в охране без лицензии на испытательном сроке. Подписал контракт в воинской части, как уйти с охраны без отработки?

Читать ответы (1)

Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить

На протяжении 2 лет работаю в организации. В начале была в одной должности, была обещана премия за хорошие показатели. Потом перешла на другую должность (не увольнялась, перевели). В итоге премию не выдали, ссылаясь, что теперь должность другая (коллеги по первой должности получили премию). Правомерны ли действия руководства по удержанию премии? Как получить положенную премию?

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон - отсутствие четких сроков для выплаты премий и возможное увольнение без окончательного расчета

При увольнении по соглашению сторон в договоре не предусмотрены четкие сроки: выплата в сроки, предусмотренные для выплаты премии за 1 квартал 2014. Ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре сроков для выплаты премий также нет. Возможно ли увольнение без окончательного расчета в последний дени работы. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение премиальных выплат в военизированной охране - как сохранить мотивацию и продолжать работать

Хабаровск - онлайн услуги юристов