Отказала в приеме заявлений на отпуск и отопление детского сада - как действовать в данной ситуации?
Как советовали на вашем сайте, мы подписали всем коллективом заявление к заведующей на аннулирование приказов на отпуска по инициативе работодателя и частично предоставляемые трудовые отпуска. Заявления заведующая принимать отказалась и регистрировать в журнале тоже не стала! Но приказы аннулировала! Но дет. сад теперь закрывать на время ремонта кательной не будет. Мы будем работать согласно трудовому договору - с детьми! Воды горячей в саду не будет! Как она нас уведомила - вы хотели работать по своим трудовым договорам, вот и работайте! Как нам теперь поступить? Ведь не положено по СанПину работать дет. саду с детьми без подачи горячей воды! И разрешается ли проводить ремонт кательной в присутствии детей? Расстояние игровых площадок от кательной 5-6 метров!
Чтобы исправить эту ситуацию вам следует теперь написать жалобу в местный орган Роспотребнадзора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Что делать, если директор не подписывает приказ на отпуск, несмотря на утвержденный график и подписанное уведомление?
Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Что делать, если заведующая назначает на работу более высокую ставку без согласия сотрудника
Отдел кадров требует подпись начальника на заявлении или отправляет на его написание по месту работы - законно ли это?
Имеют ли право не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением ?Отработала 11.5 месяцев
