Гарантии для матери, вернувшейся на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, при планируемых изменениях в организации
Я вышла на свою работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет раньше времени, сыну 2,4 года. В организации планируются изменения, передвижения с должности на должность и т. д. Какие у меня есть гарантии в этой ситуации?
Да, все гарантии.
СпроситьЗдравствуйте! Ст. 259 ТК РФ устанавливаются гарантии для лиц, имеющих семейные обязательства. Так, направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Спросить