Сокращение персонала - влияние на работников разных категорий, критерии выбора

• г. Краснодар

У нас по очереди на работе по филиалам устанавливают сигнализации. Сторожей сокращают. Скажите пожалуйста, если я не на пенсии и работаю давно и в нашем филиале устанавливают сигнализации, меня могут сократить? Или должны сокращать в первую очередь пенсионеров и кто позже пришел? Независимо от филиалов. Организация же одна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов