Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о начале рабочего дня и уведомлении работодателя о гибком режиме

30.07.2016, 18:36

• г. Санкт-Петербург

В моем трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени: начало рабочего дня в период с 8-30 до 10-00 и окончание рабочего дня в период с 17-30 до 19-00 при соблюдении общей продолжительности рабочего дня 8 часов.

Должна ли я уведомлять официально работотаделя о том, что хочу начать рабочий день в 8-30, а не в 10-00 как раньше, поскольку хочу пойти на второе высшее после работы? Спасибо.

Читать ответы (4)

Продолжительность рабочего дня
Время начала рабочего дня
Режим рабочего времени

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

30.07.2016, 18:38,

г. Белорецк

можете изменить режим работы только с согласия работодателя.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

30.07.2016, 18:39,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. Не обязаны, но лучше уведомить во избежание конфликтных ситуаций.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

30.07.2016, 18:44,

г. Москва

Здравствуйте, Мария!

На Вашем месте я бы еще ознакомился с ПВТР.

Но так, как Вы описали ситуацию сейчас, Вы не обязаны уведомлять работодателя о времени фактического прихода на работа... тем более, если нигде не прописан подобный механизм!

Спросить

Юридическая фирма

Ермолаев М.М. 4.7

30.07.2016, 19:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Мария!

Вы не должны уведомлять Вашего работодателя, поскольку согласно условиям Ваша задача отработать 8 часов и прийти с утра в указанный в договоре интервал.

Очень надеемся, что наш ответ Вам помог!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о начале рабочего дня и уведомлении работодателя о гибком режиме

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов