На работе у меня возникла проблема с контролем рабочего времени - сколько дней в году можно закрывать 10-часовые рабочие дни?
Вот у меня на работе возникла такая ситуация... я работаю по 12 часов вахтовым методом, а закрывают мне 11 часов... и один месяц по 10 часов... сейчас меня перевели на другой участок и больше полгода мне сделали график по 10 часов т.к. переработку организация оплачивать не хочет... у меня такой вопрос сколько дней в году можно закрывать дней по 10 часов... вот у меня до июня ставили по 11 часов рабочий день... а как перевели на другой участок с июня начили ставить по 10 часов... так как вылазиет переработка... начальнику говорю почему так а он ничего обьяснить не может... куда мне обратиться с этим вопросом... обидно то что с кем работаю у них всего 30-45 дней всего в году по 10 часов... а у меня больше полгода по 10 часов...
Обратитесь в государственную инспекцию труда
СпроситьОбратитесь с письменным запросом к руководству своей организации, так как, если вы работаете 12 часов, то и в графике обязаны отмечать 12 часов, а не 10, и не 11. Трудовым кодексом предусматривается норма часов в месяц, неделю. При переработке рабочие часы подлежат оплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?
«Работа вахтовым методом - Как бороться за оплату переработки и использовать выходные дни»
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
