Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый приказ о распорядке рабочего дня - наше предприятие определяет перерывы на отдых

31.07.2016, 18:43
• г. Санкт-Петербург

На нашем предприятии выпустили приказ о распорядке рабочего дня в котором на время отдыха отводится два часа в такой пропрорции. Один час на обед и один час разбивается на пятнадцатиминутные перерывы в течении рабочего дня. И в связи с этим рабочий день у нас начинается в 8:00 и заканчивается в 21:00, График сменный 2/2. Входят ли перерывы на отдых в время отдыха которое не оплачивается или перерывы относятся к рабочему времени. Спасибо.

Читать ответы (1)
Рабочее время Время отдыха В течение рабочего дня Распорядок дня
Ответы на вопрос (1):

Перерывы на отдых не входят в оплачиваемое рабочее время

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
14.05.2016, 12:08

Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни

В отделе введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. График работы сменный. Нагрузка (объем работы) на каждую смену разная. В понедельник-рабочий день загружен полностью, а в среду и четверг, есть большие окна простоя в работе, т.е. у работников мало работы и они отдыхают. Вопрос: можно ли согласно ст. 108 Т.К. Р.Ф. прописать перерыв для отдыха и питания по дням, согласно рабочей нагрузке. Понедельник, кода нагрузка полная-1 час обеда, среда и четверг, когда у работников мало работы, 2 часа обеда. Или перерыв на обед должен быть фиксированным на все дни рабочего графика.
Читать ответы (2)
Алла Сергеевна
28.08.2006, 09:39

Входят ли они в рабочие время и подлижат ли оплате?

Какие нормативно правовые акты регулируют порядок предоставления работникам времени на отдых в течении рабочего времени, (15 минутные перерывы на перекур два раза в течении рабочего дня, не считая времени на обед на металлообрабатывающем предприятии, машиностроении)), кроме правил внутреннего трудового распорядка. Входят ли они в рабочие время и подлижат ли оплате?
Читать ответы (1)
Николай
22.06.2017, 20:37

Ограничения на перемещение во время суточного дежурства - включены ли часы на обед и отдых в рабочее время?

Я заступаю на суточное дежурство и мне запрещается покидать дежурную часть. Согласно распорядка дня у меня имеется час на обед и 4 часа на ночной отдых. Входят ли эти часы в рабочее время.
Читать ответы (1)
Александр
10.07.2015, 19:54

Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?

Работаю по контракту сутки на трое. Раньше закрывали 24 часа, потом стали 22 (час обет и час ужин), сейчас 20 (час обед, час отдыха и час на ужин и час отдых). Можно ли отсудить 2 часа которые стали предоставлять на отдых?
Читать ответы (1)
Александр
26.05.2005, 10:06

Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва? Например, что перерыв предоставляется не позднее, чем через 4 часа после начала рабочего дня, как рекомендовала статья 57 КЗоТ. Речь идет о стандартном 9-тичасовом рабочем дне, в котором 8 часов рабочее время, 1 час – время отдыха. Т.е., может ли, например, работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка указать, что при начале рабочего дня в 9:00 перерыв начинается в 16:00?
Читать ответы (1)
Галина
30.07.2015, 07:47

Рабочий день - время на отдых и его оплата

Рабочий день 8 часов Перерыв на обд 1 час обязана ли организация предоставить в течении дня еще установленное время на отдых и оплачивается ли оно.
Читать ответы (1)
Сергей
20.07.2009, 22:46

Есть-ли нормы в трудовом кодексе перерыв в течении рабочего часа, сколько времени и интервалы перерыва.

Есть-ли нормы в трудовом кодексе перерыв в течении рабочего часа, сколько времени и интервалы перерыва. И ещё один вопрос при минусовой температуре сколько времени отводится на отдых.
Читать ответы (1)
Константин
25.03.2016, 19:28

Правила компенсации рабочего времени перед праздничным выходным днем в сменном графике работы

Что означает пункт трудового договора: один час рабочей смены непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню компенсируется представлением дополнительного времени отдыха или оплачивается в размере двойной часовой тарифной ставки. График работы сменный 4/4 12 часов + час на обед.
Читать ответы (2)
Людмила
09.05.2019, 08:30

Кассиры в магазинах - обязательны ли им перерывы от работы за компьютером?

С праздником! Я работаю кассиром в магазине, работа с копъютером. 9 часовой рабочий день, в том числе перерыв на обед 1 час. Положены ли мне перерывы в течении рабочего дня, отдых от компьютера?
Читать ответы (2)