Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности аннулирования уведомления о прекращении трудового договора с временным работником

01.08.2016, 13:38
• г. Уфа

Скажите пожалуйста, если с временным работником был заключен срочный трудовой договор и написано, что заключен на время исполнения обязанностей кассира ФИО, в связи с ее временным отсутствием за которой сохраняется место работы я (п.1 ст. 59 ТК Р), срок действия договора - с до момента выхода основного работника на работу (в приказе формулировка аналогична). За три дня работник был уведомлен о прекращении тр/д по п.2 ст 77 ТК РФ, а за два дня до истечении этого срока основной работник оповещает об оформлении больничного листа, который в последствии продлевает автоматически дату окончания отпуска. Можно ли аннулировать уведомление временному сотруднику (дата увольнения еще не наступило), оповестив его об этом письменно и потом провести увольнение перед выходом основного работника после закрытия б/л и переноса отпуска. Или же мне надо его уволить, а потом принять снова по срочному т/д.

Читать ответы (4)
Основной работник
Увольнение основного работника
Исполнение обязанности кассира
Ответы на вопрос (4):

Нет, не надо увольнять. Так причина увольнения не наступила (основной работник же так и не вышел). Отзовите уведомление

Спросить

В этом случае можете уволить работника в связи с истечением срока срочного ТД_-ст.79ткрф--больничный оплатите как положено.

Спросить

На больничный вышел основной работник у которого не закончился отпуск, а не временный.

Спросить

Можете аннулировать уведомление. Не надо никого увольнять, а потом снова принимать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги