Увольнение без предупреждения - как правильно действовать?

01.08.2016, 23:10

• г. Москва

Увольнение со стороны работодателя.

Придя на работу, меня поставили перед фактом увольнения, обозначив причину-сокращения, со стороны руководства никаких приказов и извещений не получал и не подписывал, угрожают повесить несуществующую недостачу, если не уйду по собственному желанию.

С моей стороны нарушения трудовой дисциплины не был, прогулов не было, не пьющий. Руководство со мной не общалось, передано со слов старшего смены, был отправлен им домой со словами "График на тебя не составлен и оплату ты не получишь"

Подскажите, как правильно действовать?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Поставили перед фактом увольнения
Нарушение трудовой дисциплины
Увольнение работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

01.08.2016, 23:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Вам стоит написать жалобу в трудоинспекцию и в прокуратуру..

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

01.08.2016, 23:21,

г. Москва

Здравствуйте, Мария!

Собирайте документы, и обращайтесь срочно с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру!

Позднее, если не помогут эти меры (хотя подобное редко), то придется обращаться в суд для взыскания сумм, гарантированных ТК РФ.

Спросить

Юрист

Сидоров И. А. 4.6

01.08.2016, 23:30,

г. Москва

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за незаконное отстранение от трудовой деятельности. Будет возможность получить за отстранение компенсацию и восстановиться на работе. Сроки исковой давности по данной категории дел составляют 1 месяц. Не пропустите. Пока будете ждать ответ из трудовой, все сроки выйдут и останетесь ни с чем.

По большому счету, тут будут играть роль много факторов. К примеру, содержание трудового договора, каким образом Вас отстранили, какие есть доказательства, порядок выплаты з\п и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 139 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без предупреждения - как правильно действовать?

Москва - онлайн услуги юристов