Я трудоустроена по срочному договору на период декретного отпуска основного работника, может ли работодатель уволить меня

• г. Чернушка

Я трудоустроена по срочному договору на период декретного отпуска основного работника, может ли работодатель уволить меня, если я беременна?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Катя.

обычно такой ТД оканчивается в день выхода основного работника. Но если вы беременны, то в этом случае Р-тель обязан предоставить вам возможность доработать до наступления у вас права на пособие по беременности и родам. Потом увольнение.

Спросить

согласно стать 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу

Спросить

Чернушка - онлайн услуги юристов