Возможна ли дисквалификация директора за нарушения трудового законодательства и как добиться этого в случаях не предоставления отпуска, незаконного выговора и увольнения

• г. Уссурийск

Можно ли дисквалифицировать директора за нарушения трудового законодательства, а именно: не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (с графиком отпусков не знакомил, сроки по графику прошли, меня не уведомляли за 2 недели до его начала), незаконный выговор и незаконное увольнение по статье 77.7. одна воспитываю 4 летнего ребенка. Подскажите как это сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это в компетенции трудовой инспекции и прокуратуры. Обращайтесь с жалобой к ним.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Здравствуйте! Теоретически-да. ст.5.27 КоАП РФ предусматривает это.

Решение о дисквалификации принимает суд.Обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Ирина
19.12.2017, 14:11

Статьи

Читать ответы (4)