Вопросы досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком - законодательство и права руководства

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и вопросы, регулируемые трудовым кодексом

Я собираюсь выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Заявление не приняли-стали настаивать на том, что я обязана дождаться отпуска человека, который занимает мою должность на время моего отпуска. Законно ли это? Какими статьями трудового кодекса это регулируется? Я уведомила о выходе за две недели от панируемой даты.

Читать ответы (1)

Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске. Имеет ли право директор принудить при выходе из отпуска перейти на другую должность, чтобы оставить мое рабочее место человеку, принятого временно, на период моего отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Как составить заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком и изменении должности на учитель начальных классов?

Как правильно написать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Надо в заявлении уточнить должность учитель музыки, так как до декрета по ней работала, а после выхода предлагают другую должность учитель начальных классов. На которую я выходить не желаю. В школе не хватает учителей начальных классов и директор аргументирует мой выход на другую должность как производственную необходимость. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Каковы последствия выхода из декретного отпуска досрочно или во время?

Вот уже два месяца пытаюсь выйти на свое место. Два месяца переговоров. Я хочу выйти на свое место. Начальница предлагает выйти временно в другой отдел (поучиться, вспомнить работу), а потом перейду на свое место. В итоге сейчас договорились, что выхожу на свое место. Написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас (за неделю до выхода) начальница предлагает мне выйти не досрочно, а во время. Тем более это всего лишь на две недели позже. Мне не критично. Могу выйти и через две недели. Но боюсь, что выход из декрета во время позволит начальнице меня как-то перевести без моего согласия в другой отдел. А если я выйду из отпуска досрочно, то они уже ничего сделать со мной не могут. Вопрос: Есть ли разница, если я выйду из отпуска по уходу за ребенком до 3 л досрочно, или если я выйду из отпуска во время (т.е. в день рождения моего ребенка - 3 года)? Есть ли какая-то выгода, так сказать, для моей начальнице? Или же все равно выйду я досрочно или во время? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

И как мой выход или не выход на работу скажется на оплате больничного листа по беременности и родам?

Нужно ли выходить на работу, если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, собираюсь его использовать до конца и жду второго ребенка? До конца отпуска остался год, то есть я рожу еще до окончания моего отуска по уходу за первым ребенком. И как мой выход или не выход на работу скажется на оплате больничного листа по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Отказ руководства в предоставлении неиспользованного отпуска при выходе из декрета - что делать?

У меня к Вам такой вопрос. 21.07.2014. я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет). Руководитель предприятия, где я работала в должности Администратор по хозяйственной части, сообщил мне что после выхода из отпуска моя должность будет сокращена. При это у меня имеется неиспользованный отпуск, но руководство предприятия отказывает мне его предоставлять. Мои действия при выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Продление отпуска при болезни - права работника и законодательство

Заболела во время отпуска, больничный лист предоставила, продлевается отпуск автоматически? Руководство настаивает позже отгулять отпуск, но меня не устраивает. Мои права и какими статьями руководствоваться?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком (до полутора, до трех лет), за две недели до выхода (до окончания отпуска) предупредить об увольнении руководство в письменном виде и уволиться на законном основании по собственному желанию? Или надо выходить на работу и отрабатывать две недели? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Отказ в выходе на работу из-за отпуска и больничного листа временного работника

Я решила выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На время моего отпуска на мое место был принят сотрудник по срочному договору. Две недели назад мне отказали в приеме на работу, аргументируя, что временный сотрудник находится в очередном отпуске. Честно подождала дня его выхода из отпуска, но он сразу взял больничный лист, теперь мне опять отказывают в выходе на работу, пока у временного работника не закончится больничный лист. Вопрос: Правы ли мои работодатели, отказывая мне в выходе на работу?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком - законодательство и права руководства

Великий Новгород - онлайн услуги юристов