Может ли работодатель обязать меня выплачивать недостачу, если я не подписывала акт приема-передачи материальных ценностей после ревизии?

02.08.2016, 21:47

• г. Вологда

Меня зовут Ирина. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель обязать меня выплачивать недостачу, если акта приема передачи материальных ценностей после ревизии я никакого не подписывала?

Дело в том, что я работаю в аптечном пункте районной больницы. При увольнении работника, на место которого я пришла, в аптеке была проведена ревизия, с результатами которой меня не ознакомили. Соответственно, акта приема - передачи мат. ценностей мне на подпись не предоставили. По слухам, там была недостача около 40 тысяч рублей. После ревизии я проработала вдвоем с напарницей 3 месяца. Сейчас у нас снова меняется сотрудник, поэтому снова должна быть ревизия. Что будет, если в кассе опять обнаружится недостача? Я же не знаю, на самом ли деле эти 40 тысяч были где-то потеряны или нет, и если да, то кто-то их возместил или они так и "висят"? Обяжут меня и мою напарницу их "гасить"? Имеют ли право это сделать, ведь я ничего не подписывала, хотя и являюсь материально ответственным лицом по договору?

Читать ответы (2)

После ревизии
Передача материальных ценностей
Материальный ответственный

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

02.08.2016, 21:53,

г. Ростов-на-Дону

Да могут смотрите в договоре условия.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

02.08.2016, 22:40,

г. Вологда

По итогам ревизии в случае выявленной недостачи работодатель обязан будет взять объяснения, и предложить оплатить долг добровольно. Вы можете и отказаться, с учетом изложенного. Спор может решаться в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO