Имеет ли право работадатель штрафовать в один день на сумму превышающую размер дневной зарплаты, тем более что в этой огранизации не прописаны вообще документально какие-либо штрафы и их размеры? Заранее спасибо.
Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не предусматривает никаких "штрафов"
со стороны работодателя в отношении заработной платы работников.
Согласно статьи 132 ТК заработная плата каждого работника зависит
от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и ка-
чества затраченного труда и максимальным размером не ограничива-
ется.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении
и изменении условий оплаты труда.
В тоже время согласно статьи 156 ТК полный брак по вине работника
оплате не подлежит.
Поэтому Вам следует разобраться или уточнить у работодателя, за что
у Вас уменьшили заработную плату и на основани чего. А потом уже и ре-
шать, что Вам делать ( СМИРИТЬСЯ или СУДИТЬСЯ ).
Удачи Вам.
Спросить
