Александр
18.03.2014, 07:45
Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца
Читать ответы (1)
Организация планирует переводить работников со сменным графиком работы, сидящих на окладах, на сдельную систему оплаты труда. Применима ли в данном случае ст.74 ТК РФ (уведомление за 2 мес)?
Да, применима
СпроситьДа, можете применять. Но при этом изменения не должны ухудшить положение работников по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Ст. 74 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация