Отказ увеличить оклад директора бюджетного учреждения - где искать справедливость?

• г. Челябинск

Я директор бюджетного учреждения при муниципалитете (Дом культуры). Встал вопрос составления штатного расписания, а конкретно оклада руководителя (меня). По новому закону оклад руководителя равен средней ЗП основного состава работников учреждения с возможностью увеличения до 3-х. После всех подсчетов средняя ЗП составила 18400 руб. и как следствие я предложила увеличить данную сумму в 3 раза, т.к. не имею ни одного зама, завхоза, делопроизводителя, и т.д., то есть все эти обязанности выполняю сама плюс еще ответственная за ПБ, охрану труда и контрактный управляющий. Соответственно получилась сумма в 55200 руб. На что Глава администрации, а он является и моим учредителем мне ответил - это очень много, хватит и 18400, больше я не подпишу. Когда я представила все документы (Положение об оплате труда) Законы и т.д. и попросила аргументированно мне ответить на отказ о поднятии оклада, он мне ответил - денег нет и их никто не даст. ВОПРОС: Как быть? Где искать правду? Читаю Закон и понимаю что права Я, а получается что доказать ничего не могу!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию для разрешения спора.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов