У моей жены ежегодная мед. комисия, она работает в детском доме инвалидов по сменам 12 часов. Мед.ком. будет проходить на работе (пригласили медиков в учереджение), ей поставили день когда супруга должна проходить мед. ком. (она будет с ночной смены) .Имеет ли администрация ставить прохождение мед. ком.Спасибо г.Мончегорск.

В выходной день - не имеет права.

---Здравствуйте, а что должны были у одного сотрудника после смены спрашивать? ИМЕЮТ ПОЛНОЕ ПРАВО Всего хорошего.

Медицинская комиссия на работе - может ли администрация назначать день прохождения?

Документы и права врачей - определение рабочей смены и возможность 24-часовых смен

Я работаю в медицинской организации, сменами по 12 часов. Какие документы должны указывать на то,что смена 12 часов, а не 24. Имеет ли администрация право ставить 24 часовые смены при работе на ставку. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - Имеет ли работодатель право назначить рабочие дни в отпуске?

Здравствуйте! Работаю на работе по сменам: 1-ый день-12 часов в день, 2-ой день 12 часов в ночь,3-ий день захватывает 8 часов ночной смены и начиная с 8:00 утра - отсыпной, 4-ый день полноценный выходной. Скажем, у меня закончилась ночная смена 20 августа, я взял отпуск 14 дней с 22.08. Согласно сменному графику, получается, что я отдыхаю с 20.08 и 21.08, как отсыпной и выходной и пошёл сам отпуск с 22.08 по 6.09 и 7.09 на работу в день. Но мне поставили 5.09 и 6.09 два рабочих дня с 8:00-17:00 и после этих двух дней сразу в смену в день. Имеет ли право работодатель ставит 2 дня по восьмёркам, учитывая, что согласно сменному графику 5.09 и 6.09 отсыпной и выходной у моей смены? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Режим работы составителя вагонов - два дня выходные после 12-часовых смен

Мой отец работает составителем вагонов по 12 часов (день, ночь) два дня выходные. Имеет ли право работодатель вывести его на работу сразу после ночной смены опять в ночную смену? Если да, то как это должно оформляться и как оплачиваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила

Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?

На предприятии сменный график работы. 1 смена начинается в 00 часов. Какова должна быть ее продолжительность - 7 часов (как работа в ночное время) или 8 часов как и остальные две смены.

Читать ответы (1)

Дополнительная нагрузка на работников из-за предоставления дней работнику с ребенком-инвалидом - проблема сменного графика

У меня вопрос по поводу предоставления дней работнику имеющему детей инвалидов. У нас ситуация такая-мы работаем в сменном графике: дневная смена 12 часов, 24 часа отдых, ночная смена 12 часов и 48 часов отдых. У нас работает сотрудница, у которой есть ребенок инвалид и она берет дни положенные ей по закону, но за нее приходиться отрабатывать нам. С ночной смены выходить через 24 часа в день, потом работать свою дневную смену и ночь. И так каждый месяц. Я воспитываю дочь один, и получается, что мы с ней в выходные практически не видимся.

Читать ответы (1)

Считается ли выходным днём, день после ночной смены? Смена 10 часов, заканчивается в 8 утра.

Читать ответы (2)

Режим работы - можно ли работать в ночную смену сразу после ночной смены, длительность работы и отпуск

Хочу узнать можно ли работать из ночной смены сразу в ночную? Рабочая смена 12 часов. Сколько времени должен отдыхать работник между сменами.

Читать ответы (1)

Наказание работника за отсутствие контроля медосмотра в ночную смену - нарушение прав работодателя или необоснованное наказание?

Работаю мастером, график работы 2 дня через 2, смена с 8-00 до 20-00, меня лишили премии, за то что в ночную смену (с 20-00 до 8-00) работник не прошел пред сменный медконтроль. Так как я работаю только в день, имеет ли право работодатель наказать меня за то что я не проконтролировал прохождение медконтроля ночной смены?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медицинская комиссия на работе - может ли администрация назначать день прохождения?

Мурманск - онлайн услуги юристов