А какая продолжительность отпуска для инвалидов была предусмотрена старым КЗОТом?
Буду благодарна за ответ на вопрос.
В настоящее время всем работающим инвалидам, независимо от группы инвалидности предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. А какая продолжительность отпуска для инвалидов была предусмотрена старым КЗОТом? Как положено оплатить отпуск инвалиду, если факт неоплаты дополнительных дней за прошлый период обнаружен недавно, по старому законодательству или из расчета З 0 календ. Дней по новому?
Уважаемая Яна.
На момент действия норм КЗоТ РСФСР, т. е. до 01. 02. 2002 года, в соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального Закона «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24. 11. 1995 года № 181 – ФЗ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого инвалидам составляла не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели.
Таким образом, как до вступления в силу ТК РФ, так и после 01. 02. 2002 года продолжительность отпуска, предоставляемого всем работающим инвалидам вне зависимости от группы инвалидности, осталась неизменной.
Поскольку факт частичной не выплаты отпускных имел место, судя по Вашим словам, до вступления в силу ТК РФ, расчёт не выплаченной денежной суммы должен осуществляться в соответствии с ранее действовавшими нормами, установленными порядком исчисления среднего заработка в 2000 – 2001 годах (утверждён Постановлением Минтруда России от 17. 05. 2000 № 38, срок действия настоящего нормативно-правового акта был продлен на 2002 г. распоряжением Правительства РФ от 21. 11. 2001 года № 1552-р.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьЛьготы инвалидам при предоставлении отпуска - что говорят юристы?
Как уведомить руководство и получить компенсацию за неиспользованный отпуск для инвалидов 3-й группы после 7 лет работы?
Условия дополнительного отпуска и порядок его использования
Сколько оплачиваемых дней отпуска полагается работающему инвалиду с детства?
Дополнительное соглашение предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре.
Работник-инвалид требует ежегодный отпуск продолжительностью 34 дня - соответствует ли это закону?
В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).

Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
