Уведомление работодателю о уходе в декретный отпуск по основному месту работы - нужно ли уведомлять организацию, где работаю на совместительство?

03.08.2016, 23:35

• г. Ульяновск

Разобраться. У меня сейчас есть основное место работы (больше года в этой организации), а также работа по совместительству на 0, 25 ставки (больше 2-х лет). Собираюсь уходить в декретный отпуск по основному месту работы. Обязана на ли я сообщать об уходе в декрет работодателю по совместительству? Или могу продолжать там работать в свободное время (выполнять необходимый объем работы)?

Читать ответы (2)

По совместительству
Основная работа
Работа по совместительству

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

03.08.2016, 23:46,

г. Тюмень

Здравствуйте. сообщить должны, но на ваше усмотрение можете работать так же на не полный рабочий день.

Спросить

Юрист

Жемков А.А. 4.9

04.08.2016, 08:10,

г. Ульяновск

Екатерина! По месту работы по совместительству вы можете продолжить работать и оформить отпуск по беременности и родам позднее, чем по основному месту работы.

п.с.

В Решении Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204 "Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н" отмечено, что п. 46 Порядка не препятствует беременной женщине либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором.

Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работницы уходить в отпуск по беременности и родам по всем местам работы одновременно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO