Ника
19.07.2016, 10:43
Отпускные и трудовые права при устройстве на работу без подписания трудового договора на испытательном сроке
Читать ответы (1)
Месяцев назад попала под сокращение, сразу же устроилась на работу. Имею ли я право на отпуск по прошествии 6 месяцев со дня трудоустройства, какая продолжительность-28 или 14 календ. Дней, и как будут начислены отпускные-будет ли взята в расчёт предыдущая з/плата?
1. Да имеете право минимум на 14 дней.
2. Да, возьмите справку с предыдущего места работы 2-НДФЛ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация