
ДРУГ
17.11.2016, 11:38
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Читать ответы (3)
У меня вопрос на счет отпусков. Может ли работодатель решать вопрос когда выходить работнику в отпуск, если работник проработал год? По старым законам раньше было проработаешь 11 месяцев и в отпуск, а сейчас говорят не такого, решает начальник когда тебе выходить в отпуск. Тем более если мама многодетная, 3 ребенка. Сейчас одну надо в школу готовить во второй класс, а одну надо в садик определять. Причем в садик пойдет в первый раз.
Здравствуйте! у каждого работодателя есть график отпусков
СпроситьЗдравствуйте! Предоставление отпуска-согласно графика отпусков,который обязателен,как для работодателя,так и для работника.Ст.123 ТК РФ.
Отпуск обязаны предоставлять ежегодно.При отказе можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить