Изменения в моем трудовом договоре - прекращение работы и предложение декретного места

04.08.2016, 18:41

• г. Новосибирск

Два месяца назад я попала под сокращение и 17.08.16 со мной будет прекращен договор и мне предложили декретное место на которое я согласилась. Сегодня я получила письмо где сказано что 06.08.16 я должна написать прошу уволить меня по собственному желанию, а 080816 прошу принять меня на декретное место правильная ли формулировка и число? Или что то здесь не так?

Читать ответы (3)

Декретное место

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Манин В.П. 4.5

04.08.2016, 18:44,

г. Иваново

Конечно гарантии нет. Все на честном слове

Спросить

Юрист

Нестерова И. В. 4.6

04.08.2016, 18:52,

г. Москва

Что-то не так. Работодатель согласно ч.3 ст.81 ТК РФ при сокращении численности или штата должен предложить сотруднику, который может быть уволен из-за сокращения, перевод с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Предлагается как вакантная должность (работа), которая соответствует квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую сотрудник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Согласие работника на перевод на другую должность в связи с сокращением численности или штата должно быть оформлено письменно. Чаще всего работник указывает о своем согласии на перевод на предложении вакансий.

При согласии сотрудника на перевод работник и работодатель подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются новые условия работы, должность, подразделение. Подписанное дополнительное соглашение является основанием для составления приказа о переводе по форме Т-5.

Вас обязаны перевести по приказу о переводу, а не по двум приказам об увольнении и устройстве на работу.

Уволившись по собственному желанию вы можете потерять возможность быть принятой на декретное место.

Спросить