Как защитить свое рабочее место после декрета - права и возможности
Жена выходит скоро из декрета, а ее начальник разыскивает. Оказывается, они там на ее место взяли сотрудника, только на постоянную работу. Что могут предпринять? Имеют право поменять твое рабочее место, на другое?
---Здравствуйте, никто и ничего не изменит. без согласия основного работника. Всего хорошего.
СпроситьРаботодатель может взять сотрудника по срочному договору на период нахождения вашей супруги в отпуске по уходу за ребенком. По выходу такой трудовой с новым сотрудником должен быть расторгнут.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьПусть выходит и зачитает ему статью 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьРаботодатель может принять на работу на ваше место только временно другого работника и перевести вас в случае выхода на работу на другое рабочее место работодатель не может без вашего согласия.
Спросить