Как защитить свое рабочее место после декрета - права и возможности

• г. Люберцы

Жена выходит скоро из декрета, а ее начальник разыскивает. Оказывается, они там на ее место взяли сотрудника, только на постоянную работу. Что могут предпринять? Имеют право поменять твое рабочее место, на другое?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

---Здравствуйте, никто и ничего не изменит. без согласия основного работника. Всего хорошего.

Спросить

Работодатель может взять сотрудника по срочному договору на период нахождения вашей супруги в отпуске по уходу за ребенком. По выходу такой трудовой с новым сотрудником должен быть расторгнут.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Спросить

Пусть выходит и зачитает ему статью 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить

Работодатель может принять на работу на ваше место только временно другого работника и перевести вас в случае выхода на работу на другое рабочее место работодатель не может без вашего согласия.

Спросить

Люберцы - онлайн услуги юристов