Домогательство на собеседовании - как защититься и наказать работодателя за оскорбление и нарушение прав
Моя девушка решила устроится на работу, прибыв на место (указанное в вакансии), начальник указал в условия "личное сопровождение", после чего он стал предлагать ей секс за деньги, то бишь ходить вместе с ним на разные встречи два-три раза в неделю и заодно заниматься сексом. Перед тем, как приехать на собеседование, подобные предложения не поступали. Работодатель продолжает ей предлагать эту "работу" по телефону. Вопрос: Можно ли отнести это к домогательству (ст. 367 УК РФ) и заставить понести наказание за такое поведение и оскорбление чувства гордости девушки. Это её первый опыт собеседования, ей 18 лет. Ведь фактически её назвали "шлюхой", извините за выражение.
Да, возможно. Но для этого её необходимо обратиться с заявлением в полицию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация