Сохранение трудового стажа при сокращении штатов и неотгуленных отпусках - что говорит Трудовой кодекс?

06.08.2016, 06:49

• г. Барнаул

У меня 4 неотгуленных отпуска за текущий и прошлые годы. Меня увольняют по сокращению штатов. Могу ли я отгулять свои отпуска с последующим сокращением (для меня важен трудовой стаж)? Бухгалтерия говорит, что нет, т.к. отпуск выходит за дату сокращения (собираются выплатить компенсацию). А как по Трудовому кодексу? Существует ли по этому поводу статья?

Читать ответы (4)

Выплатить компенсацию
Отпуск с последующим
Неотгуленный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

06.08.2016, 06:51,

г. Ижевск

Здравствуйте! За неиспользованный отпуск Вам будет выплачена компенсация.Ст.140 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

06.08.2016, 06:51,

г. Ставрополь

Меня увольняют по сокращению штатов. Могу ли я отгулять свои отпуска с последующим сокращением (для меня важен трудовой стаж)?

---Здравствуйте, вам отпуска не предоставят. только денежную компенсацию за них. см. ст. 140 ТК РФ. Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Валерий

06.08.2016, 06:58,

г. Барнаул

А как же статьи 123 часть 2, 126 и 127???

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

06.08.2016, 07:03,

г. Ижевск

По ст.123 ТК РФ -у Вас в графике стоит 4 отпуска?Если да,то должны предоставить отпуск согласно графика до даты увольнения.

Ст.126 ТК РФ -Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Но не предоставлена.

ст.127 ТК РФ -При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Но не обязаны быть предоставлены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение трудового стажа при сокращении штатов и неотгуленных отпусках - что говорит Трудовой кодекс?

Барнаул - онлайн услуги юристов