Возможность отгулять все неотгуленные отпуска при сокращении штатов и их влияние на расчет выплат - существует ли статья в Трудовом кодексе?
• г. Барнаул
Меня увольняют по сокращению штатов. У меня 4 неотгуленных отпуска за текущий и предыдущие годы. Могу ли я отгулять все отпуска с последующим сокращением? Бухгалтерия отказывается предоставлять отпуск доже текущий, т.к. он выходит за дату сокращения, собираются выплатить компенсацию. Но мне важен стаж и я хочу отгулять все отпуска. Слышала, что существует по этому поводу статья в ТК. Назовите, пожалуйста ее номер? И еще вопрос: в случае получении всех отпусков не потеряю ли я в деньгах при расчете выплат по сокращению?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
06.08.2016, 07:15,
г. Барнаул
Здравствуйте. С момента уведомления о сокращении вы вправе оформить текущий отпуск. Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска. За неиспользованные отпуска вам обязаны произвести расчет.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алиса Владимировна
28.06.2017, 12:04
Читать ответы (4)
Валерий
06.08.2016, 06:49
Сохранение трудового стажа при сокращении штатов и неотгуленных отпусках - что говорит Трудовой кодекс?
Читать ответы (4)
Алиса
27.06.2017, 17:53
Как поступить, если работодатель предлагает отгулять отпуск в период сокращения?
Читать ответы (1)

Екатерина
05.01.2014, 15:46
Должен ли работодатель оплатить не отгулянный отпуск при сокращении.
Читать ответы (1)
Владимир
12.05.2013, 21:56
При сокращении на работе, входит ли отпуск в трудовой стаж? Если сокращение с 6 августа, то когда лучше отгулять отпуск?
Читать ответы (2)
Винер
03.03.2015, 08:47
Право на отгул основного и дополнительного отпуска при увольнении по сокращению штатов
Читать ответы (1)