Ситуация с переоформлением трудового договора в новой компании
Фактически я работаю в компании А, но у нее проблема с новыми клетками и она заключила договор с компанией Б о предоставлении кадров. Т.е. трудовой договор у меня с Б. Я устроена с 10 мая, у меня был договор. Но в конце месяца при перечислении з/п выяснилось, что данные по ставке з/п внесены неверно и договор надо переделать. Мне дали новый бланк и я все заполнила заново, оба экземпляра вместе со старым договором отдала в отдел кадров. Теперь мне звонят и сообщают, что нужно подойти и написать новый (третий) договор, т.к. с 1 июля поменялось руководство и юр.отделу что-то не понравилось в старой версии и теперь всем переоформляют договоры. Но дата в нем будет 1 июля. А я работаю с мая и получается с мая по июль у меня нет договора. Старый договор новый директор не подпишет. Что написано в трудовой книжке я не знаю. Чем это чревато для меня и стоит ли подписывать 1 м июля? Благодарю за ответ.
Если у вас есть запись в трудовой то вам без разницы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация