Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить консультацию по вопросу отпуска для одиноких матерей с маленькими детьми?

06.08.2016, 09:28
• г. Ставрополь

Я хотела бы получить консультацию вот по такому вопросу...

Я уже как полгода проработала после выхода из декрета и уже мне положено 2 недели отпуска, плюс у меня остались 3 недели отпускных еще до декрета. Я хотела хоть на 1 недельку свозить ребенка на море, он болеет каждый месяц... но мне отвечают что меня не было в отпускном графике, и что если позволит произодственная необходимость дай бог в октябре пойду. Есть ли какой закон который дает преимущество одиноким матерям свозить на море своих маленьких детей (3,5 г ребенку) и вообще в каком законе ТК есть информация по ежегодному отпуску...

Читать ответы (5)
После декрета положен ли отпуск
Получить консультацию
Положен ли отпуск
Ответы на вопрос (5):

Нет такого закона, льгота только тем у кого 2 детей до 12 лет.

Сейчас только по согласованию с работодателем.

Спросить

Здравствуйте!

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Следовательно сейчас вы должны идти в отпуск согласно графика отпусков, странно только почему вас в него не внесли.

Спросить

Такого закона нет

Спросить

ТАК как на момент когда распределялся график отпусков я была еще в декрете и меня не посчитали нужном проинформировать, что вот планируются отпуска и когда бы я хотела взять, хотя на работе знали в каком месяце я выйду на работу....

Спросить

Добрый день!

Если остались 3 недели отпускных еще до декрета и договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги