Несоблюдение правил отпуска - вынужденный вызов воспитателя на работу
Работаю в д\с воспитатель, нахожусь в очередном отпуске, но меня вызывают на работу, выходила уже четыре раза и снова вызывают, придет заведующая смотреть группу, детей пока нет, каникулы. Законно это? Что мне грозит за не выход?
Можете не выходит.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация