Право на отпуск после больничного и оформление отпуска по уходу за ребенком - порядок выплат и подачи заявлений

Добрый день!

да

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если оформили отпуск перед декретом имеете право оформить отпуск после отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф.Если оформите отпуск--тогда отпуск по уходу за ребенком можете оформить только после очередного отпуска .Отпускные по ст.139ткрф.

Одновременно в отпуске по уходи в ежегодном отпуске находиться нельзя. Либо вы оформляете ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ (при условии, если вы не пользовались правом на внеочередной отпуск перед отпуском по беременности и родам и рабочий год , за который вы собираетесь его использовать уже наступил), либо отпуск по уходу. Соответственно пока вы в ежегодном отпуске - получаете отпускные, рассчитанные по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Далее по окончании ежегодного отпуска С даты оформления отпуска по уходу за ребёнком будете получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.