Оплата обучения - кто платит за сессию студента-работника в Сахалинском институте железнодорожного транспорта?
50₽ VIP
Поступил в институт сахалинский институт железнодорожного транспорта-филиал дальневосточного государ. Универ. , я работаю в организации ЗАО когда я уйду на сесию мне организация должно оплачивать по среднему зароботку или я без денег буду сидеть? (в институт я по собственному желанию поступил) спасибо.
Здравствуйте, Александр!
На основании ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
С уважением,
Спросить
Согласно статье 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем ИЛИ ПОСТУПИВШИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, УСПЕШНО ОБУЧАЮЩИМСЯ в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Если я поступила в негосударственный институт мне организация должна оплачивать мою сессию (первое образование)
Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет
1) филиал
2) руководитель филиала
3) организация
4) руководитель организации.
Сын закончил заочно хабаровский институт желлезн. Транспорта, организация оплачивала учебу. После окончания института отработал 1 год, сейчас хочет и его берут в другую организацию при ржд, составителем поездов. Нужно ли выплачивать деньги за обучение? Обе организации принадлежат ржд.
Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет
1) филиал
2) руководитель филиала
3) организация
4) руководитель организации помогите пожалуйста.
У головной организации есть задолженность по заработной плате сотрудникам, налогам, задолженность перед прочими кредиторами (субподрядчиками). Если головная организация откроет филиал со своим расчетным счетом, с самостоятельным балансом, при этом головная организация не будет наделять филиал имуществом.
Возможно ли прописать в положении или др. документе о филиале, что он не несет ответственности перед кредиторами в части долга головной организации. Будет ли это выходом, чтобы филиал не погашал долги за головную организацию, может ли налоговая и ПФР, ФСС выставлять по долгам головной организации требования на счета филиала?
Если я с 1 мая перевожусь в новую организацию, а с 11 мая у меня справка-вызов на сессию. Обязана ли новая организация давать мне этот учебный отпуск, и не останусь ли я должна организации если через месяц после учёбы уволюсь по собственному желанию?
Возник вопрос. Работаю в Сургутнефтегазе нгду Федоровскнефть. Организация оплачивает мне учебу по среднему заработку. Нужно ли будет возвращать деньги организации, если брошу учебу?
В нашей организации есть головная организация и филиал. В уставе прописано-наличие филиалов, в положении о филиалах-начальник может принимать и увольнять сотрудников, у филиала есть круглая печать и бланки. Запутались, что писать в шапке трудового договора головную организацию или название филиала? На чье имя работники должны писать заявления кадровые? И какую печать ставить в трудовые головной организации или филиала?
Дело в том, что я из филиала организации переводом перешла в главную организацию, а спустя 3 года филиал присылает мне письмо, что я должна денег, т.к. в зарплату мне переплатили? Могет ли филиал вооюще взыскивать с меня деньги, если да, то каковы сроки?
Ситуация такая, работал в организации "А", поступил в институт, закончил два курса, уволился из организации и устроился в организацию "Б", закончил третий курс, далее отчислился из института, поступил в другой, на что мне сказали:"Согласно статье 177 ТК РФ, образование данного уровня ты уже получаешь не впервые, следовательно учебный отпуск дадим, но оплачивать не будем." Так ли это?
