Сотрудница исправительного учреждения взяла больничный после нападения во время отдыха - сколько времени она может быть на больничном и нужно ли направить на ВК?
Аттестованный сотрудник исправительного учреждения взяла больничный примерно с 18-19 июля, в связи с нанесением ей побоев гражданским лицом во время отдыха на природе, где употребляла пиво с подругой. До сих-пор данная сотрудница продлевает больничный. Человек поставил только синяк под глазом. Она ссылается на головные боли. Собирается сделать МРТ. Сколько может находиться данная сотрудница на больничном, и не должны ли её направить на ВК повторно за длительное лечение?
Сколько непрерывно может находиться на больничном аттестованный сотрудник, в связи с нанесением ей побоев?
Спросить
При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации (п. 11 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").
Спросить
Нужно уточнить какой дигноз поставлен.
существуют Рекомендации
для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации "Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах"
(в соответствии с МКБ-10)
(утв. Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ от 21 августа 2000 г. N 2510/9362-34, 02-08/10-1977П).
В данных рекомендациях есть раздел "Травмы головы". Сроки нетрудоспособности различные.
Спросить
Аттестованная должность старшего инспектора отдела кадров исправительного учреждения сокращена, выведена за штаты, предложены другие аттестованные должности в других исправительных учреждениях области. Должны ли мне предложить вводимую вольнонаемную должность специалиста отдела кадров? Мне не предлагают (собираются брать другого сотрудника)
Сколько времени в течение года может находиться сотрудник МВД на больничном. Больничный открыт во время нахождения сотрудника в очередном отпуске.
Скажите, пожалуйста, сколько может находиться человек на больничном после открытой черепно-мозговой оператции (трепанации черепа). Мой папа перенес операцию после травмы 3 месяца назад. Сейчас продолжаются головные боли. Работает по совместительству. Сколько он законно может находиться на больничном?
Может ли меня уволить работодатель, если я по состоянию здоровья нахожусь длительное время на больничном. За год мне пришлось примерно полгода находиться на больничном, больничный не единовременный, они были длительные и большое количество. На работе в курсе, по какой причине они были взяты.
Сотрудник школьной столовой находится на больничном с января 2016 года. Диагноз туберкулез кости. Сколько с таким диагнозом он может находится на больничном. И может ли руководитель уволить такого сотрудника? Ведь он работает в учебном учреждении. Спасибо.
Правда ли что во внутреннем уставе МВД есть статья где говорится что аттестованный сотрудник Может взять больничный по уходу за ребенком только в том случае если нет матери и нюанс больничный можно взять только в государственных учреждениях здравоохранения если больничный взят в коммерческом учреждение то он недействителен.
Здравствуйте! Написала заявление в полицию, о том, что мне не возвращают машину. Сотрудник полиции связался с человеком, у которого в данный момент, находится автомобиль. Полицейскому он пообещал вернуть машину. Прошла неделя. Автомобиль мне не вернули, ссылается теперь на больничный. Думаю, больничный взял специально, что бы потянуть время и помотать нервы. Как долго он может прикрываться брольничным? И какие действия должны предпринять сотрудники полиции?
Я работаю в отделе кадров бюджетной организации, подскажите как можно уволить работника, который очень часто находится на больничном, т.е. выходит поработает недели две три и на больничный, во время отпуска так же уходит на больничный, а потом продлевает отпуск на период больничного. Это злоупотребление своим правом, за этого сотрудника работают другие люди и они не довольны и просят принять другого человека, данный сотрудник увольняться по собственному желанию не хочет. Существует ли какая то практика расставания с дармоедами? И еще одной сотруднице исполняется в январе 55 лет, работодатель продолжать с ней отношения не хочет, поставил задачу проводить ее на пенсию как это сделать законно?
Сотрудник, оформленный по ГПХ длительное время на больничном. Как возложить его обязанности на другого сотрудника, также оформленного по ГПХ?
Какое максимальное время работник может находиться на больничном, Сотрудник находиться на больничном более 2-х месяцев, директор требует уволить сотрудника.
