Можно ли выплатить крупную денежную компенсацию при расторжении трудового договора с главным бухгалтером в АО с госучастием?
В АО с госучастием (более 50% акций принадлежит гос-ву) по соглашению сторон расторгаем трудовой договор с гл.бух-м, в качестве компенсации гл.бух-р просит помимо обязательных выплат: зп и неотгуляные дни отпуска еще крупную денежную компенсацию, превышающую 3-х кратный средний размер предусмотренный ст. 349.3 ТК РФ. Можем ли мы выплатить требуемое или мы ограничены ст. 349.3 ТК РФ?
Здравствуйте! Да, статья 349.3 ТК РФ предусматривает следующие категории работников: руководители, их заместители, главные бухгалтеры и заключившие трудовые договоры члены коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, а также хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности
Встречный вопрос! А есть ли у Вас вакансии? Хотя бы на делопроизводство?
СпроситьСтатья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников.
Соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со статьей 78 настоящего Кодекса с работниками, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация