Какие привилегии имеют мать-одиночка с ребенком при работе на государственном предприятии по ТК РФ?
Я мать-одиночка, ребёнку 5 лет, работаю на государственном предприятии. На какие, так сказать, привилегии я имею права на работе по ТК РФ?заранее спасибо!
Имеете право на предоставление отпуска без сохранения ЗП сроком до 14 дней в году
СпроситьЗдравствуйте!
В Трудовом кодексе предусмотрены специальные гарантии для матерей-одиночек. Одна из них – невозможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка, то есть ребенка в возрасте до 14 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Такая гарантия не действует только при увольнении матери-одиночки по основаниям, предусмотренным в статье 261 Трудового кодекса. Например, при однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и некоторым другим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация