Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие условия должны быть выполнены и какие документы должны быть оформлены при увольнении работника в связи с

29.09.2010, 01:06
• г. Санкт-Петербург

Какие условия должны быть выполнены и какие документы должны быть оформлены при увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение работника из-за его несоответствия занимаемой должности/выполняемой работе возможно по закону вследствие его очевидной недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. При этом порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Следовательно, работодатель в обязательном порядке должен разработать и утвердить порядок проведения аттестации у себя в организации, а также перечень вопросов для ее проведения (для каждой из должностей), ознакомив с ними работников предварительно каждого под роспись. Также работник должен быть ознакомлен под роспись со своими должностными обязанностями (должностная инструкция), правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, касающимися его деятельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги