Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать между предложением работодателя о сокращении и поиском другой работы - выгоднее ли остаться или уволиться?

09.08.2016, 10:15
• г. Тверь

Такая ситуация на работе работодатель решил сократить штат, директор предложил по собственному до 31 августа или подписать приказ о сокращении и типа два месяца работать только пока не понятно на каком окладе т.к. Зп черно-белая. Такой вопрос что лучше выбрать и как быть? Варианты работы уже есть но можно ли как то поиметь с фирмы денег и перейти на другую работу, хотя бы белую часть зп?

Читать ответы (5)
Приказ о сокращении
Сокращение месяцев
Ответы на вопрос (5):

Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.При увольнении по сокращению он Вам выплатит только белую часть з/п.

Спросить

А если не согласится по соглашению сторон?? И что вообще я должен или не должен подписывать??? Как ставить вопрос о соглашении сторон??? да по сокращению он выплатит только по истечению двух месяцев правильно я понял??? Сегодня надо будет дать ответ ему как я буду увольняться. Естественно он хочет уволить меня и как можно меньше мне заплатить...

Спросить

Здравствуйте. Так и ставьте вопрос - увольте меня по соглашению сторон с выплатой, как и положено, двух зарплат. Тех, которые получал вообще, а не по бумажкам.

Спросить

А в случае отказа с его стороны?

И такой вопрос если я соглашаюсь по сокращению а потом через пару дней пишу заявление об увольнении т.к.нашел работу выплаты теряю все в любом случае??? Или он должен оплатить компенсацию за оставшейся срок?

Спросить

Должен выплатить до даты уведомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги