Ответственность должностных лиц за нарушение порядка и сроков хранения учетных документов - размер штрафа

Мой вопрос в следующем: 1. Несу ли я ответственность за неисполнение требований таможенного режима экспорта (СТ.16.17 п.2) по новому законодательству, если этот случай имел место до 1.10.04. 2. А также ответственность по (Ст.15.25 п.4) - несоблюдение установленного порядка ведения учета, составления и представления отчетности по валютным операциям, с теми же сроками. 3.И ответственность за невыполнение резидентом в установленный срок обязанности по получению на свои банковские счета иностранной валюты, причитающейся за переданные нерезидентам товары, влекущий наложение адм. штрафа на должностных и физических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы денежных средств, не зачисленных на счета в уполномоченных банках. 4. Ответственность за несоблюдение установленного порядка или сроков представления форм учета и отчетности по валютным операциям, нарушение единых правил оформления паспортов сделок либо нарушение установленных сроков хранения учетных и отчетных документов, влекущий адм. штраф на юр.лиц от 400-500 минимальных размеров оплаты труда. Все предусмотренное этими статьями было до 1.10.04. Как на это смотрит новое Законодательство и что из этого я могу оспорить, т.к. сложность в том что адм. дело было возбуждено Таможней, а теперь передано другому ведомству.

Виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда. Администротивный штраф должностных лиц за нарушение требований охраны труда.

Может ли быть наложен штраф за нарушение сроков подачи алкогольной декларации, только на должностное лицо без наложения штрафа на юр.лицо?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения? Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.

В соответствии со ст. 2.1 Закона Мурманской области «Об административных правонарушениях» нарушение установленного муниципальными нормативными правовыми актами порядка обращения с бытовыми отходами и мусором влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух до четырех тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. За данное административное правонарушение ТСЖ привлечено к ответственности как юр.лицо (штраф 50 тыс. рублей), а Управляющие компании в лице их директоров как должностные лица штрафом в размере 2 тыс. рублей. Контейнерная площадка для сбора мусора обслуживается ТСЖ (1 МКД), ООО Управляющая компания (5 МКД). Хочу обжаловать постановление административной комиссии в Арбитражный суд, т.к. не согласна с таким решением. На какие нормативные акты можно сослаться. Почему УК привлечены как должностные лица, а ТСЖ как юр.лицо? Помогите пожалуйста.

Согласно ч.6 ст.157 ЖК РФ: "Лицо, виновное в нарушении порядка расчета платы за коммунальные услуги, повлекшем увеличение размера платы, обязано уплатить потребителю штраф, определяемый в размере и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации, за исключением случаев, если такое нарушение было устранено до обращения и (или) до оплаты потребителем." Определен ли Правительством РФ размер и порядок штрафа и каким НПА?

Статья 116 НК - Нарушение порядка постановки на учёт в налоговом органе влечёт взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей, статья 15.3 КоАП - Нарушение срока поставки на учёт в налоговом органе влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей. По какому из кодексов наступит ответственность если не встал во время на учёт в налоговый орган? Какие лица могут нести ответственность за это?

Отчет за 2011 г. сдан с нарушением сроков. Наложен штраф на директора - 300 руб. Штраф оплачен. Через полгода, через судебного пристава приходит еще один штраф, но уже на предприятие в 1000 руб. Правомерно ли наложение второго штрафа за одно и тоже нарушение. Г.Рыбинск.

Глава районной администрации установил своим поставновлением административную ответственность предприятий за нарушение трудового законодательство в виде штрафа в размере 1 мин. оклад. Так получилось, что наше предприятие и "попало". Мне кажется, что постановление незаконно, т.к. по ТК предусмотрена ответственность только с должностных лиц., но на какие документы можно сослаться мне?