Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больничный по уходу за ребенком - влияет ли он на срок отработки после подачи заявления об уходе с работы?

10.08.2016, 09:36
• г. Темиртау

8 августа я написала заявление об уходе с работы, мне по условию договора дали 30 дней отработки на данном месте, но на следующий день у меня заболел ребенок и я села на больничный по уходу за ним. войдет ли мой больничный в срок отработки?

Читать ответы (1)
Заявление об уходе с работы Заболела на больничном Больничный по уходу Работа по договору Заявление об уходе
Ответы на вопрос (1):

Да войдет в отработку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Темиртау - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люда
22.06.2015, 21:40

Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?

Я написала заявление об уходе с работы. Во время отработки две недели у меня заболел ребенок. Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели после больничного или больничный лист считается за отработку.
Читать ответы (1)
Инга
16.03.2014, 17:29

Я написала заявление об уходе с работы и заболел ребенок ушла на больничный на 5 дней и входят ли эти 5 дней в 2 недели отработки?

Я написала заявление об уходе с работы и заболел ребенок ушла на больничный на 5 дней и входят ли эти 5 дней в 2 недели отработки?
Читать ответы (1)
Людмила
03.05.2011, 14:47

Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Марина
07.03.2017, 10:49

Прекращение трудового договора и выплата больничного при написании заявления на увольнение в период испытательного срока

Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.
Читать ответы (5)
Алла
12.04.2011, 14:28

Защитываются ли больничные при смене работы и отработке двух недель?

Мой молодой человек собирается сменить работу. Он написал заявление на увольнение и сейчас ему по закону предстоит отработать две недели. На следующий день после написания он заболел и сейчас у него больничный на пять дней. Защитываются ли больничные в эту отработку или теперь только после болезни заново начнется отработка в две недели?
Читать ответы (2)
Алла
07.09.2013, 23:57

Срок отработки и больничный - что будет, если написать заявление об увольнении после 11 дней работы?

Я отработала на новом месте всего 11 дней, первый день 30 августа,9 сентября я собираюсь написать заявление об увольнении и сесть на больничный. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели или больничный войдет в срок отработки?
Читать ответы (1)
Елена
12.09.2011, 16:45

Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании

Работаю в компании с 3 мая с.г. Я написала заявление об увольнении с просьбой расторгнуть трудовой договор без отработки 2-х недель по семейным обстоятельствам. Администрация не дала свое согласие на увольнение без отработки. В случае, если я заболела на следующий день после подачи заявления об уходе, каким образом будет исчисляться срок отработки со дня подачи заявления?
Читать ответы (1)
Ирина
19.07.2021, 09:58

Задержка подписи заявления по уходу за ребенком и неопределенность с больничным - личный опыт.

Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, заявление в этот день не подписали, а на следующий день заболел ребёнок и я пошла с ней на больничный, а в этот же день в 13.00 мне сообщили что заявление подписали, больничный оплотят или нет. И ещё написала заявление 15. 08 заболели 16.08 а в отпуск очередной должна идти с 19.08.
Читать ответы (2)