У меня такой вопрос: с центра занятости дали направление на работу в мед учреждение со странным названием " навигатор", прихожу по адресу, там самая настоящая помойка, находится мед учреждение в каком то дворе без каких либо опозновательных знаков. В приход ей 2*2 сидит администратор и "директор"-пластический хирург, который курит одну за одной сигареты. Тут и начинается мое "собеседование": замужем ли я, почему не ношу кольцо обручальное и тд. Я естественно задаю вопросы, касающиеся работы (направили меня туда на должность администратора)-график, обязанности, зарплата, ни одного конкретного ответа я не услышала, в итоге мне подписывает, что я отказываюсь от их работы. Когда им звонили с центра занятости, они сказали, что я сама отказалась от них. Просто мне интересно, вот этого мед. Учреждения не существует, это ООО оформлено как строительная организация, какие они пластических операции могут делать в однокомнатный квартире? Лицензий похоже на мед деятельность вообще нет, поэтому и прячутся подальше. Как это можно проверить? Куда пойти написать жалобу на них, как доказать, что это шарашкина конторка?

напишите в трудовую инспекцию, прокуратуру

Мошенническое медицинское учреждение Навигатор - как проверить и где написать жалобу

Где обратиться к пластическому хирургу после неудачной операции - в клинику или к непосредственному доктору?

Год назад мне была проведена пластическая операция ринопластика (коррекция носа) в одной из клиник Москвы. Примерно через месяц после этого все пластические хирурги этой клиники перешли работать в другую, новую клинику с другим названием. Сейчас по прошествии года я результатом не довольна и хотела бы проведение корректирующей операции. Куда мне обращаться, в клинику, где оперировалась (но на данный момент там нет ни одного пластического хирурга) или непосредственно к доктору, которая проводила операцию? Есть ли какие-то законы прав потребителей или что-то подобное и для недовольных результатами пластических операций? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема замены сотрудников при скользящем графике работы - вопросы оплаты и обязанностей

По следующей ситуации. В нашей организации работают три администратора (оформлены по ТК) по 24 часа в режиме "сутки через двое". Проработали год, директор подтверждает, что оплачиваемый отпуск либо компенсация предоставляется. Через некоторое время администраторы по очереди должны уходить в отпуск. Директор утверждает, что на время отпуска одного администратора двое других должны разделить его обязанности между собой, то есть по очереди отрабатывать смену третьего администратора, причем бесплатно. Аргументация: так делается везде, когда сотрудник уходит в отпуск - его обязанности распределяются между оставшимися сотрудниками. Моё видение вопроса: дополнительные обязанности должны выполняться в своё рабочее время. Получается, что мы должны отработать "субботниками" 0,5 ставки пока один администратор в отпуске и 0,5 ставки пока второй администратор в отпуске. То есть за год мы "субботниками" отрабатываем 1 месяц, а потом идём в отпуск и получаем отпускные. Так какой же это оплачиваемый отпуск? Вопрос: Господа, сталкивался ли кто-либо с проблемой замены сотрудников на время отпуска при скользящем графике работы? Заранее спасибо за любой ответ.

Читать ответы (2)

Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Читать ответы (3)

Отказ от работы из-за несоответствия графика - влияние на пособие

От центра занятости дали направление, подходящее по образованию (бухгалтер), но последнее место работы - специалист производственного учёта, это не бухгалтерия. На собеседовании я озвучила, что мне не подходит график работы, и могут ли они для меня его поменять. Ответ: нет не можем. В направлении главный бухгалтер написала, отказ гражданина от работы из за графика. Будет ли мне снижено пособие из за этого? Получается я сама отказалась, но как так если они не готовы мне предоставить нужный график.

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Как получить направление на реабилитацию после COVID-19, если поликлиника отказывается направить в выбранное учреждение?

По программе реабилитации после перенесенной короновирусной пневмонии мне должны в поликлинике дать направление на реабилитацию. Я сама выбрала учреждение, где хочу пройти реабилитацию и договорилась с заведующей этого учреждения (они входят в эту программу). Но наша поликлиника отказывается давать туда направление, аргументируя это тем, что у них свой список учреждений и они сами будут решать куда меня направить. Законно ли это и как мне добиться направления?

Читать ответы (3)

Долгие годы работы в компании без должного вознаграждения и авансирования на должность администратора и Неправомерные

Работаю в компании около 6 лет. Начинала работать с должности продавца, потом повысили до кассира. При расширении сети магазинов, перевили в новый магазин на должность и. о. администратор, но должности такой в компании не существует, и зарплату получаю как кассир, хотя выполняю должностные обязанности, соответствующие должности администратора. Надбавок к зарплате нет никаких, за выполнение обязанностей и. о. администратора. Работаю так уже год на вопрос о повышении получаю ответ то у косяки какие-то мифические, то просто не достойна, то еще нелепые отговорки. Существует аттестация для получения должности администратора, но на эту аттестацию не предлагали приехать и сдать. Последний год так и работаю в должности как исполняющая, обязанности администратора. Как на собрания администраторов ездить, как отчеты писать, как проблемы салона и персонала решать так я администратор, а как денег и должности касается так сразу кассир. Что делать? И еще есть вопрос. Правомочны ли действия работодателя. В приказном порядке вызывает на тренинг в выходной день, и если не явишься, грозит штрафом. При этом предупреждая о тренинге за 3 дня до его начала. И не волнует, если какие либо свои дела. Что делать?

Читать ответы (5)

Принудительное присоединение к другому учреждению - как защитить свои права и семейные интересы?

Работаю в бюджетном учреждении. Дали уведомление о присоединении нашего учреждения чрез два месяца к другому учреждению. Предлагают ту же должность в том учреждении, к которому присоединяют. НО находится оно в 60 км от места проживания и прежней работы. У меня двое детей 9 и 3 лет. Имеют ли право такое предлагать? Ведь если ездить туда на работу, не увижу ни детей, ни семьи, да и сына из сада могу не успевать забрать!

Читать ответы (1)

Служба занятости - отказали в выплате после направления на нереальную работу - что делать?

Состою в службе занятости, дали направления с адресом, приехала сказали на таком адресе нет такой вакансии, отправили далеко 2 часа на автобусе и вот я на месте, в отделе кадров написали что я отказалась сама, тк они даже сказали что добираться где я живу и до работы нереально просто * работа начинается с 5:30 утра, это был 2 отказ что я сама отказалась, сейчас мне отказали в выплате, я могу как то оспорить это?

Читать ответы (2)

Операция отменена - клиника отказалась проводить третью пластическую операцию после предоставления скидки и перевода денег

Здравствуйте! Ситуация такая. Супруга делала две пластические операции в клинике, решила сделать ещё одну. Пообщавшись с администратором, та предложила ей скидку но деньги сразу. Деньги перевели на карту. По приезду в клинику пластический хирург отказался делать, договора на руках нет. Есть только чек перевода.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мошенническое медицинское учреждение Навигатор - как проверить и где написать жалобу

Краснодар - онлайн услуги юристов